ESG: Sostenibilitat

La sostenibilitat a Saba: Criteris ESG

El grup Saba manté l'exercici de la seva activitat en el marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides, reiterant el seu compromís amb el territori i enfocat cap al compliment dels criteris ESG, sent conscients de la necessitat d'actuar sobre els efectes que l'activitat de les empreses té sobre el medi ambient, de manera directa o indirecta, l'impacte cap al seu entorn social, la comunitat, i tots els codis de conducta o polítiques de transparència en informació pública que, majoritàriament, engloben el govern corporatiu de l'empresa.

El Grup Saba té establertes una sèrie de prioritats per avançar en la creació de valor econòmic, social i mediambiental, i assegurar que les necessitats dels nostres grups d'interès queden satisfetes, alhora que el negoci es desenvolupa i genera valor.

En aquest sentit, el full de ruta que marca l'estratègia de sostenibilitat de Saba està alineat amb els GRI Standards. La creació de valor per a la societat i el medi ambient són imperatius per a Saba. Per aquest motiu, tota l'organització treballa encaminada a mantenir una estratègia de sostenibilitat sòlida i gestionar de manera adient els aspectes de més rellevància de caràcter econòmic, ambiental i social.

El grup Saba té establertes una sèrie de prioritats per avançar en la creació de valor econòmic, social i mediambiental

La manera de treballar que defineix el Grup és la d'un projecte compartit de compromís, traduït en servei al client, implicació i responsabilitat amb els territoris on opera, i és part activa en el progrés de les ciutats. Tot plegat, juntament amb la identitat de marca i els aspectes socials i ètics, són els elements diferenciadors de Saba.

Durant l'exercici 2022, Saba ha reiterat el seu suport a projectes com el Pacte Global de les Nacions Unides (UN Global Compact), nascut fa més de 20 anys i que compta amb més de 15.400 entitats signatàries a 164 països de tot el món. Es tracta de la iniciativa de sostenibilitat corporativa més gran del món que compta amb el mandat de les Nacions Unides per catalitzar els esforços del sector privat en la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible i impulsar la implantació dels Deu Principis, sobre drets humans, normes laborals, medi ambient i lluita contra la corrupció, entre la comunitat empresarial i les organitzacions.



Saba exerceix la seva activitat en el marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides i fa d'aquests principis part de la seva estratègia

Precisament, d'aquest pacte es desprèn l'Agenda 2030, que detalla els objectius de la comunitat internacional en el període 2016‐2030 per eradicar la pobresa i afavorir un desenvolupament sostenible i igualitari. Saba exerceix la seva activitat en el marc dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides i fa d'aquests principis part de l'estratègia, la cultura i les accions quotidianes del negoci, així com involucrar-se en projectes cooperatius que contribueixen als objectius més amplis de desenvolupament. La innovació social i el desenvolupament formen part de l'ADN de Saba, de manera que el compliment d'aquests objectius és la millor manera per assegurar el compromís i l'actuació del Grup com a actor socialment responsable.

L'activitat de Saba es desenvolupa tenint en compte especialment els objectius que fan referència a l'acció pel clima, en la línia de les accions per combatre el canvi climàtic i els seus efectes; les ciutats i comunitats sostenibles, amb el desenvolupament de solucions a l'àmbit de la mobilitat urbana; i la innovació, millora i tecnologia de les infraestructures.

De la mateixa manera, per tenir una visió integral de futur i continuar reforçant la responsabilitat empresarial, cal tenir en compte la resta dels objectius. La salut i el benestar dels treballadors, clients i col·laboradors, reforçant la prevenció de riscos laborals i la instal·lació de recursos als aparcaments com a desfibril·ladors; contribuir amb els col·lectius més desafavorits és l'aposta de Saba per acabar amb la pobresa. D'altra banda, la pauta d'un Pla d'Igualtat per assolir la paritat de gènere; el compliment del Codi Ètic com a referència de comportament a la companyia; involucrar-se amb la societat oferint feina digna a través de l'increment dels contractes fixos; i aliances de referència per assolir els objectius proposats, com ara adherir-se a la Societat Espanyola de Compliance (ASCOM), entre altres compromisos.